La maternité sous toutes ses formes : quel impact sur ta carrière ?
Une vérité peu dite
Tu es cadre, ambitieuse, alignée dans ta carrière. Et pourtant un jour, un simple rôle personnel — être, ou ne pas être, mère — t’est tombé dessus.
Ce rôle peut être vécu, espéré, refusé, ou tragiquement perdu. Et chacun de ces scénarios laisse une empreinte profonde sur ta trajectoire professionnelle.
Le motherhood penalty : ce que disent les données
Des centaines d’études montrent ce qu’on appelle le “penalty de la maternité” : après un premier enfant, les femmes voient souvent stagner leur salaire, être moins promues, ou quitter leur emploi (souvent pour des postes à temps partiel ou moins exigeants) .
Une enquête en France montre que des mères avec deux enfants peuvent gagner jusqu’à 12 % de moins que leurs homologues sans enfants dans le privé (6 % dans le public).
Au-delà du congé mat : l’impact sur l’identité pro
L’impact ne se limite pas au break professionnel ; il touche tout le système de ta carrière :
Leadership, confiance, ambition, élan
Prise de parole, négociation, prise de risques
Quand ton système hormonal, ton corps, ton équilibre psychique sont affectés, tu choisis souvent la sécurité, et tu perds en visibilité. Ce sont ces éléments invisibles, rarement étudiés, que je mets au cœur de mon approche.
Maternité refusée, subie ou impossible : un autre impact encore plus subtil
Ce rôle s’impose à toi, même si tu ne l’as pas choisi.
Un désir d’enfant non comblé
Des fausses couches répétées
Une infertilité mal diagnostiquée
Le choix conscient de ne pas devenir mère
Tous ces vécus finissent par impacter ton énergie, ta perception de légitimité, et ton rapport à la performance, même si tu ne quittes pas ta carrière. Une étude américaine confirme que même sans grossesse, les personnes assignées femmes font face à un double fardeau de travail pro et émotionnel .
Mon témoignage : 12 grossesses, 2 enfants, 20 ans de questionnement
J’ai vécu 12 grossesses, j’ai deux enfants. Il m’a fallu 20 ans pour poser des mots médicaux et identitaires sur cette expérience (endométriose, SOPK, adénomyose).
Ce vécu a nourri mes accompagnements, particulièrement en poussant les femmes à reconnecter corps, rôles, identité et carrière.
Ce qu’on peut faire : trois leviers puissants
✅ Prendre conscience
Comprendre que chaque rôle (mère, fille, aidante, épouse…) affecte ta trajectoire. Reconnaître les blessures invisibles.
✅ Stopper l’ignorance intérieure
Porter une attention aux émotions, à la fatigue, aux traumas non reconnus. Ne pas les laisser dicter ta valeur.
✅ Agir avec un accompagnement
Dans Voyage Introspectif, on travaille sur la clarté de ta posture émotionnelle, l’expression de tes limites, et le rééquilibrage de toutes tes facettes pour qu’elles portent ta carrière.
Le mot de la fin : réconcilier tous tes rôles autour d’un projet professionnel aligné
Si tu veux que ta carrière reflète qui tu es vraiment, et pas juste la femme qu’on croit voir, commence par te retrouver.
Ce chemin passe par identifier, accueillir, et réconcilier les rôles qui vivent en toi… même ceux que tu vis en silence.
Et si tu veux en parler : je t’invite à un appel gratuit de 30 minutes
Pour poser ce que tu vis, sans jugement. Pour découvrir comment commencer à remettre du sens dans ta carrière, et dans ta vie.
